logo

Sitemize hoşgeldiniz.
Tarih: 08-30-2014
Saat: 20:16

Yevmiye Maddesi

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Yakup ÜÇKARDEŞ
Site Map Contacts anasayfa

KATEGORİLER

TAKVİM

Ağustos 2014
Pts Sal Çar Per Cum Cts Paz
« Mar    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Ana Sayfa
yazarYazar: yakup | tarihTarih: 8 Ağustos 2014 / 19:46
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR        
  YAKUP ÜÇKARDEŞ        
  TEL:  0216 – 412 26 62        
  CEP : 0533 – 316 47 07
2014 YILIN İKİNCİ   ALTI AYINDA ASGARİ ÜCRETLİNİN İŞVERENE MALİYETİ
2014 YILI İÇİN   ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) HESAPLAMA
01.07.2014 – 31.12.2014   TARİHLERİ ARASI HESAPLAMA
a. 1,134.00 Brüt Asgari Ücret
b. 158.76 SSK Primi İşçi Payı    %  14        ( Brüt Ücret x % 14 )
c. 11.34 İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı  ( Brüt Ücret x % 1 )
d. 963.90 Gelir Vergisi Matrahı   (Brüt Ücret – (SSK İşçi Payı + SSK İşsizlik Sig.İşçi Payı)
e. 144.59 % 15 – Gelir Vergisi ( Gelir Vergisi Matrahı x % 15 – GVK   103.madde )
f 8.61 % 0 7,59 – Damga Vergisi
g 323.29 Kesintiler Toplamı ( b + c + e + f  )
810.71 Net Asgari Ücret ( Brüt Ücret – Yasal Kesintiler Toplamı )
80.33 % 50 – Bekar ve Çocuğu   Olmayan Bir Kişiye Ödenmesi Gereken Asgari Geçim İndirimi (AGİ)
891.04 Ay Sonunda Çalışana Ödenecek Tutar  ( Net Asgari Ücret + AGİ )
232.47 % 20,50 – SGK İşveren Payı
22.68 % 2 – SGK İşsizlik Sigortası İşveren Payı
158.76 % 14 – SGK İşçi Payı
11.34 % 1 – SGK İşsizlik Sigortası İşçi Payı
64.26 % 15 – Gelir Vergisi  ( Asgari Ücretli İçin Ödenecek AGİ Sonrası   Gelir Vergisi )
8.61 Damga Vergisi ( Brüt Ücretin % 0 7,59 ‘ u )
1,389.15 Asgari Ücretle Çalışan Kişinin İşveren Maliyeti
56.70 % 5 İndirim  – 5510 sayılı Kanun 81. maddesinin (ı)   bendinde şartları taşıyan işverenler için
Prime Esas kazanç Üzerinden % 5 Teşvik Uygulanmaktadır.
1,332.45 Asgari Ücret Üzerinden Bir Çalışanın İşverene Maliyeti (   Maaş+SGK+Vergi)
NOT : Asgari Geçim İndirimi Yılbaşındaki Brüt Asgari ücret üzerinden
ve Sigortalının Medeni Durumuna ve Bakmak Zorunda Olduğu
Çocuk Sayısına Göre Hesaplanır. Yılbaşında ki Asgari Ücrete   İlgili Oranlar
Uygulandıktan Sonra GVK madde 103. de ki Esas Tarifenin   Birinci Dilimi Olan
15% Oranı Uygulanır.
1,071.00 01.01.2014   tarihindeki brüt asgari ücret AGİ Net Ücret Ay Sonu Ücretliye   Ödenecek Toplam Ücret
1 80.33 % 50   -   BEKAR     ( 796.50 x % 50 x % 15 ) 80.33 810.71 891.03
2 80.33 % 50   -   EVLİ EŞİ ÇALIŞAN VE ÇOCUĞU OLMAYAN  (  %   50 ) 80.33 810.71 891.03
3 96.39 % 60   -   EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN  (  %   50 + 10 ) 96.39 810.71 907.10
4 108.44 % 67,50 -  EVLİ EŞİ   ÇALIŞMAYAN VE 1 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 +   7.50 ) 108.44 810.71 919.15
5 120.49 % 75    -   EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 2 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 + 15 ) 120.49 810.71 931.20
6 128.52 % 80   -  EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 3 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 + 15 + 5 ) 128.52 810.71 939.23
7 136.55 % 85   – EVLİ EŞİ   ÇALIŞMAYAN VE 4 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 +   15 + 10 ) 136.55 810.71 947.26
BENZER KAVRAMLAR   :
2014 2. dönem Asgari Ücret
Asgari Ücret
Asgari Ücret Maliyet
Asgari Ücretlinin Hesabı
Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti
Çalışanın Maliyeti
Sigortalının Maliyeti
Ücretlinin Maliyeti
2. dönem asgari ücet
2014 asgari ücret
2014 asgari ücretin maliyeti
2014 2. dönemde asgari ücretin maliyeti
2014 Asgari Ücretlinin Hesabı
2014 Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti
2014 Çalışanın Maliyeti
2014 Sigortalının Maliyeti
2014 Ücretlinin Maliyeti
yazarYazar: yakup | tarihTarih: 4 Ağustos 2014 / 11:04

426 SIRA NO’LU VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ’ NİN

” 4 – d) Mükellefler, 3100 sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerine tâbi mevcut ödeme kaydedici cihazlarını, 31/12/2015 tarihini geçmemek üzere malî hafızaları doluncaya kadar kullanabilirler. 1/1/2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, malî hafızaları dolan ödeme kaydedici cihazlara, yeni malî hafıza takılmaz ve cihaz 15/5/2004 tarihli ve 25463 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanunla İlgili Genel Tebliğin (Seri No: 60) dördüncü bölümünde yapılan açıklamalar çerçevesinde hurdaya ayrılır. Cihazı hurdaya ayrılan mükellefler yeni nesil ödeme kaydedici cihazları almak suretiyle yükümlülüklerini yerine getirebilirler ”

Kişisel Yorum : Tebliğin hükmü gereği Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihaz almanız gerekmektedir.

 

Benzer Kavramlar  :

Mali Hafızanın dolması hali

Yazar Kasanın mali hafızası doldu

Ödeme Kaydedici cihazın mali hafızası doldu

 

yazarYazar: yakup | tarihTarih: 9 Mart 2014 / 20:41
S.M.M.M
YAKUP ÜÇKARDEŞ
TEL:  0216 – 412 26 62
CEP : 0533 – 316 47 07
2014 YILIN İLK ALTI   AYINDA ASGARİ ÜCRETLİNİN İŞVERENE MALİYETİ      
2014 YILI İÇİN   ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) HESAPLAMA
01.01.2014 – 30.06.2014   TARİHLERİ ARASI HESAPLAMA
a. 1,071.00 Brüt Asgari Ücret
b. 149.94 SSK Primi İşçi Payı    %  14        ( Brüt Ücret x % 14 )
c. 10.71 İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı  ( Brüt Ücret x % 1 )
d. 910.35 Gelir Vergisi Matrahı (Brüt Ücret – (SSK İşçi Payı + SSK   İşsizlik Sig.İşçi Payı)
e. 136.55 % 15 – Gelir Vergisi ( Gelir Vergisi Matrahı x % 15 – GVK   103.madde )
f 8.13 % 0 7,59 – Damga Vergisi
g 305.33 Kesintiler Toplamı ( b + c + e + f  )
765.67 Net Asgari Ücret ( Brüt Ücret – Yasal Kesintiler Toplamı )
80.33 % 50 – Bekar ve Çocuğu Olmayan Bir Kişiye Ödenmesi Gereken   Asgari Geçim İndirimi (AGİ)
845.99 Ay Sonunda Çalışana Ödenecek Tutar  ( Net Asgari Ücret + AGİ )
219.56 % 20,50 – SGK İşveren Payı
21.42 % 2 – SGK İşsizlik Sigortası İşveren Payı
149.94 % 14 – SGK İşçi Payı
10.71 % 1 – SGK İşsizlik Sigortası İşçi Payı
56.23 % 15 – Gelir Vergisi  (   Asgari Ücretli İçin Ödenecek AGİ Sonrası Gelir Vergisi )
8.13 Damga Vergisi ( Brüt Ücretin % 0 7,59 ‘ u )
1,311.98 Asgari Ücretle Çalışan Kişinin İşveren Maliyeti
53.55 % 5 İndirim  – 5510 sayılı Kanun 81. maddesinin (ı)   bendinde şartları taşıyanlar için
Prime Esas kazanç Üzerinden % 5 Teşvik Uygulanmaktadır.
1,258.43 Asgari Ücret Üzerinden Bir Çalışanın İşverene Maliyeti (   Maaş+SGK+Vergi)
NOT : Asgari Geçim İndirimi Yılbaşındaki Brüt Asgari ücret üzerinden
ve Sigortalının Medeni Durumuna ve Bakmak Zorunda Olduğu
Çocuk Sayısına Göre Hesaplanır. Yılbaşında ki Asgari Ücrete   İlgili Oranlar
Uygulandıktan Sonra GVK madde 103. de ki Esas Tarifenin   Birinci Dilimi Olan
15% Oranı Uygulanır.
1,071.00 01.01.2014   tarihindeki brüt asgari ücret AGİ Net Ücret Ay Sonu Ücretliye Ödenecek Toplam Ücret
1 80.33 % 50   -   BEKAR     ( 796.50 x % 50 x % 15 ) 80.33 765.67 845.99
2 80.33 % 50   -   EVLİ EŞİ ÇALIŞAN VE ÇOCUĞU OLMAYAN  (  %   50 ) 80.33 765.67 845.99
3 96.39 % 60   -   EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN  (  %   50 + 10 ) 96.39 765.67 862.06
4 108.44 % 67,50 -  EVLİ EŞİ   ÇALIŞMAYAN VE 1 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 +   7.50 ) 108.44 765.67 874.11
5 120.49 % 75    -   EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 2 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 + 15 ) 120.49 765.67 886.16
6 128.52 % 80   -  EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 3 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 + 15 + 5 ) 128.52 765.67 894.19
7 136.55 % 85   – EVLİ EŞİ   ÇALIŞMAYAN VE 4 ÇOCUKLU (  % 50 + 10 +   15 + 10 ) 136.55 765.67 902.22
BENZER KAVRAMLAR   :
2014 Asgari Ücret
Asgari Ücret
Asgari Ücret Maliyet
Asgari Ücretlinin Hesabı
Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti
Çalışanın Maliyeti
Sigortalının Maliyeti
Ücretlinin Maliyeti
yazarYazar: yakup | tarihTarih: 13 Temmuz 2013 / 23:28

29 Haziran 2013 tarihinde 28692 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Gümrük Ve Ticaret Bakanlığı Tebliği ile Anonim ve Limited şirketlerin sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanununa uyumlu hale getirilmesi için öngörülen süre 1/7/2014 tarihine kadar uzatılmıştır.

yazarYazar: yakup | tarihTarih: 16 Ekim 2012 / 15:03

16.10.2012

 

S.M.M.M. Yakup Üçkardeş

Atatürk Mah. Mimar Sinan Sok.
Atam İş Merkezi B Blok No:14/13 Kat : 4
Ümraniye/İst.(Medine Cami Arka Sokağı)
Web : www.yevmiyemaddesi.com
Mail : smmm.yakupuckardes@hotmail.com

                

           Cevap 1: Sorunuza işletme hesabı esasına göre defter tutacağınız düşüncesi ile cevap vereceğim.İşletmede bir yıldan fazla kullanılacak olan ve belirli bir değeri aşan duran varlıklar amortisman usulü ile giderleştirilir. VUK 411 nolu tebliğ ile 2012 yılında doğrudan gider yazılacak demirbaş bedeli 770 TL olarak belirlenmiştir. Satın alacağınız ticari taksi plakasının ve aracın değeri 770 TL nin üzerinde olacağından ticari taksi plakası ve aracın bedelini direkt defterlerinize gider yamamazsınız, bunların bedellerini maliye bakanlığının uygun gördüğü amortisman oranına göre giderleştirme gerekmektedir.

 

           a- Ticari taksi plakası, 333 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği eki listenin 55. Gayri Maddi İktisadi Kıymetler sınıfı uyarınca ticari taksi plakasının faydalı ömrünün 15 yıl ve normal amortisman oranının % 6.66 olarak uygulanması gerekmektedir. Yani alacağınız taksi plakasının bedelin her yıl % 6,66 sını defterinize gider yazabilirsiniz. Örneğin: 2012 yılında 100.000 TL’ ye plaka satın almış olsanız (100.000 x 6,66) / 100 = 6.660 TL lik kısmını 2012 de gider yazılabilir ve takip eden yıllarda da 15 yıl doluncaya kadar aynı yöntemle giderleştirme yapabilirsiniz.

 

        b- Otomobil, ticari taksi plakası takılmak üzere alınan otomobil için ise 333 nolu VUK tebliği gereğince “ 6.1. Otomobiller ve taksiler (Jipler ve arazi taşıtları dahil) “ Faydalı ömrü 5 yıl olup normal amortisman oranı ise % 20 olduğundan buna göre işlem yapılması gerekmektedir.

Örnek : 2012 yılında 20.000 TL lik otomobil satın aldığınızda (20.000 x 20 ) / 100 = 4.000 TL lik tutar 2012 yılında gider olarak deftere gider kaydedebilirsiniz. Sonraki yıllarda da aynı yöntemle giderleştirme yapılır. ( Önemli Not : Ticari taksi işletmesi için binek otoda kıst amortisman uygulamaya gerek yoktur.)

 

 

Konu İle İlgili Benzer Kavramlar :

Amortisman

Ticari taksi amortisman

Ticari taksi plakası amortisman

Taksi plakası amortisman

Plaka amortisman

Amortisman plaka

Amortisman Ticari Taksi Plakası

Taksilerde amortisman 

yazarYazar: yakup | tarihTarih: 18 Eylül 2012 / 10:59

18.09.2012

 

S.M.M.M. Yakup Üçkardeş

Atatürk Mah. Mimar Sinan Sok.
Atam İş Merkezi B Blok No:14/13 Kat : 4
Ümraniye/İst.(Medine Cami Arka Sokağı)
Web : www.yevmiyemaddesi.com
Mail : smmm.yakupuckardes@hotmail.com

 

           Cevap 1: Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı ,  Karayolu Düzenleme Genel Müdürlüğünün 19.03.2012 tarihli B.11.0.KUG.0.10.00.00.5477 sayılı “ Asgari Kapasaite “ başlıklı “ GENELGE (2012/KDGM-03/EŞYA) “ nın 4. maddesini (ç) bendinde

“ç) Gerçek kişilikler adına olan K1 yetki belgeleri için en az kapasite hesabına giren, çekici cinsi taşıtların katar ağırlıkları ile kamyon ve kamyonet cinsi taşıtların azami yüklü ağırlıkları toplamının 35 tondan az olmaması,” denilmek suretiyle daha önce gerçek kişiler için ölçü taşıma kapasitesi ve 25 ton iken bu konuda değişiklik yapılıp yüklü ağırlık ölçü olarak alınmış olup 35 ton olarak belirlenmiştir. Gerçek kişilerde ilk K1 Belgesi alımlarında ve yenilemelerde bundan sonra 35 ton yüklü ağırlığı şartı uygulanacaktır.

 

            Cevap 2 : 11.06.2009 tarihli, 27255 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Karayolu Taşıma Yönetmeliği’ nin 24. maddesi “ Taşıtların yaşı, cinsi ve diğer şartlar” başlığını taşımakta olup ilgili maddenin “b) Eşya ve kargo taşımalarında;” fıkrasının 4. maddesinde “K1, K3, L1, M1, M2, N türü, P türü yetki belgeleri eki taşıt belgelerine asgari kapasitenin dışında kaydedilecek taşıtlar için yaş şartı aranmaz. Bu yetki belgeleri için asgari kapasiteyi sağlayacak sayıda özmal taşıtların ilk başvuru ve faaliyet süresince 20 yaşından büyük olmaması şarttır.” Denilmek sureti ile asgari kapasite şartını yerine getirecek araçlarda 20 yaş sınırı getirilmiş olup asgari kapasite şartını aşan taşıtlar için yaş şartı aranmamaktadır.

İlk defa K1 belgesi alacağınızdan alacağınız araç ve araçların yüklü ağırlığının 35 ton olması gerekir. Otuzbeş tona kadar araçların yaşlarının 20 yaş ve altında olması gerekir fakat asgari kapasite şartı yerine getirildikten  sonra, yani gerçek kişilerde 35 ton yüklü ağırlık şartı yerine getirildikten sonra alınacak araçlarda yaş şartı aranmayacaktır.

 

Konu İle İlgili Benzer Kavramlar :

K1 Belgesinde had

K1 Belgesinde taşıma kapasitesi

K1 Belgesinden tonaj haddi

K1 Belgesinden tonaj kapasitesi

K1 Belgesi araç özelliği

K1 Belgesinde araç haddi

K1 Belgesinde araç taşıma kapasitesi

K1 Belgesinden araç tonaj haddi

K1 Belgesi araç özellik

K1 yaş şartı

K1 Yetki Belgeli araçlarda yaş şartı

K1 araç yaş şartı

yazarYazar: yakup | tarihTarih: 29 Ağustos 2012 / 16:21

     1475 sayılı İş Kanununun yürürlükteki 14. maddesi ile kadın çalışana evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş ilişkisini sona erdirmesi halinde kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilmesi yönünde bir hak verilmiştir. Yalnız evlilik nedeni ile işten ayrılacak kadının 4857 sayılı kanunun 17. maddesindeki Fesih Bildirimine (İhbar Öneli) uymayarak işten ayrılabileceğine yönelik ne 1475 sayılı İş Kanunda nede 4857 sayılı İş Kanununda hüküm yoktur.

            Kanunda açıkça düzenlemesi olmayan bu hususta Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin kadın işçinin önel vermek zorunda olmadığına dair kararı mevcuttur.

           Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi 02.12.1997 tarihli E:1997/16463 – K:1997/20047 sayılı kararında  “ Emeklilik, askerlik ya da evlenme sonucu işten ayrılma hallerinde işçi kendisine yasanın tanıdığı fesih hakkım kullandığı için karşı tarafın önel verme zorunluluğu sözkonusu değildir. Dairemizin kararlılık kazanmış uygulaması da bu doğrultudadır. Bilimsel görüşlerde bu tür fesih halinde de önel vermek zorunluluğundan sözedilmekte ise de yasada özel biçimde öngörülen düzenleme karşısında bu görüş benimsenmemiştir.”  Yönünde kararı mevcuttur.

 

Konu İle İlgili Benzer Kavramlar :

Evlilik halinde işten ayrılma

Kadın işçinin evlik halinde işten ayrılması

Kadın işçi evlilik kıdem tazminatı

Kadın İşçinin evlilik nedeni ile işten ayrılmasında fesih bildirimi

Kadın İşçinin evlilik nedeni ile işten ayrılmasında ihbar öneli

Kadın İşçinin evlilik nedeni ile işten ayrılmasında bildirim öneli

Kadın çalışan evlilik ihbar öneli

Kadın işçinin evlilik nedeni ile işten ayrılmasında ihbar öneli gerekir mi?

Kadın işçi evlilik kıdem tazminatı

Kadın işçi evlilik halinde önceden haber vermeden işten ayrılabilir mi?

Kadın işçi evlilik halinde önceden bilgi vermeden işten ayrılabilir mi?

yazarYazar: yakup | tarihTarih: 6 Haziran 2012 / 14:26

                 Karayolu Taşıma Yönetmeliğinin 13. maddesi “ Yetki belgesi almanın veya yenilemenin özel şartları “ başlığını taşımakta olup ilgili maddenin 8. Fıkrasının (b) bendinde “b) K1 yetki belgesi için başvuran kooperatifler dahil tüzel kişilerin, ticari olarak kayıt ve tescil edilmiş eşya taşımaya mahsus özmal birim taşıtlarla en az 75 ton taşıma kapasitesine ve 10.000 Türk Lirası sermaye veya işletme sermayesine sahip olmaları şarttır. Sadece kamyonetlerle iliçi ve/veya şehiriçi taşımacılık yapmak üzere başvuran tüzel kişilerden 1 adet özmal birim taşıt dışında asgari kapasite ve sermaye şartı ile 43 üncü maddenin onbeşinci fıkrasının (b) bendinde yer alan şart aranmaz ve bunların yetki belgesi ücretlerinde % 75 indirim uygulanır. Bu şekilde yetki belgesi alanlar, yetki belgesi eki taşıt belgesine toplam yüklü ağırlığı 3500 kilogram’dan fazla olan ve eşya taşımak için imal edilmiş taşıt/taşıtları kaydettirerek yurt içi faaliyette bulunmak istemeleri halinde; K1 yetki belgesi için bu Yönetmelikte tüzel kişiler için öngörülen asgari kapasite ve sermaye şartları ile 43 üncü maddenin onbeşinci fıkrasının (b) bendinde yer alan şartı sağlarlar ve geçerli tam ücret üzerinden % 75 fark öderler.” denilmektedir.

            Limited Şirket olarak sadece kamyonetlerle iliçi ve/veya şehiriçi taşımacılık faaliyetinde bulunanlar 75 ton taşıma kapasitesi ve Orta Düzey Yönetici Belgesine sahip olma veya bu belge sahip olanları istihdam etmek zorunda değildir.

 

Konu İle İlgili Benzer Kavramlar:

75 ton muafiyet şirket

75 ton taşıma kapasitesi muafiyet şirket

75 ton özmal muafiyet

K1 Muafiyet

K1 tonaj muafiyet

K1 taşıma kapasitesi muafiyet

Tonaj muafiyet

K1 taşıma kapasitesi muafiyet

Taşıma kapasitesi muafiyet

Asgari kapasite muafiyet

Araç yaş şartı muafiyet

OYD muafiyet

Orta düzey yetki belgesi muafiyet

Şirketlerde taşıma kapasitesi muafiyet

Şirketlerde tonaj muafiyet

Şirket 75 ton muafiyet

Şirket 75 ton istisna

Şirket K1 75 ton istisna

yazarYazar: yakup | tarihTarih: 6 Haziran 2012 / 13:37

                    Karayolu Taşıma Yönetmeliğinin Geçici Madde 2. “(1) 25/2/2006 tarihine kadar K1 veya K3 yetki belgesi almak üzere başvuran ve bu başvuruya istinaden kendilerine yetki belgesi düzenlenen gerçek kişilerden; bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde belirtilen asgari kapasite ve sermaye şartları, 24 üncü maddesinde belirtilen yaş şartı ile 43 üncü maddesinin onbeşinci fıkrasında belirtilen orta düzey yönetici mesleki yeterlilik belgesine sahip olma veya bu belgeye sahip kişileri istihdam etme şartı aranmaz. (Ek cümle:RG-31/12/2011-28159) Ancak bu durumda olan yetki belgesi sahiplerinin en az 1 adet özmal birim taşıta sahip olmaları şarttır.” denilmek suretiyle 25.02.2006 tarihine kadar K1 Yetki Belgesi almış iseniz 25 ton taşıma kapasiteli araç veya araçlara sahip olma zorunluluğunuz bulunmamaktadır.

 

Konu İle İlgili Benzer Kavramlar:

25 ton muafiyet

25 ton taşıma kapasitesi muafiyet

25 ton özmal muafiyet

K1 Muafiyet

K1 tonaj muafiyet

K1 taşıma kapasitesi muafiyet

Tonaj muafiyet

K1 taşıma kapasitesi muafiyet

Taşıma kapasitesi muafiyet

Asgari kapasite muafiyet

Araç yaş şartı muafiyet

OYD muafiyet

Orta düzey yetki belgesi muafiyet

yazarYazar: yakup | tarihTarih: 6 Haziran 2012 / 9:33

          5510 sayılı kanunun 81. maddesi “ Prim oranları ve Devlet katkısı “ başlığını taşımakta olup ilgili maddenin (ı) bendinde özel sektör işverenlerine 5510 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştırmaları halinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş (5) puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için, işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak bu Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermeleri, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır.

 

Konu İle İlgili Benzer Kavramlar:

Teşvik

Sigorta işveren teşviki

İşverene Teşvik

%5 lik teşvik

Yüzde beşlik teşvik

%5 lik sigorta teşviki

Yüzde beşlik sigorta teşviki

Prim avantajı

Prim İndirimi

Sigorta prim teşviki

Sigorta prim borç teşvik

İşverene sigorta prim indirimi

Toplam 25 sayfa12345»1020...Son »